PersonalkompetenzPersonalkompetenz


Detailaufnahme eines Tisches in einer Beratungssituation
In Sachen Personal stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung beratend zur Seite

Das betriebliche Personalmanagement spielt eine immer mehr wachsende Schlüsselrolle bei der Sicherung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit jedes Unternehmens.

Mit unserem erprobten Assessmentcenter und Personalprofilings helfen wir Ihnen nicht nur bei Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter sondern wollen Sie nachhaltig bei der Steigerung der Personalkompetenz in Ihrem Unternehmen unterstützen.


Übersicht

Assessmentcenter
Das Assessmentcenter ist eine neue Art für die Wahl von Nachwuchskräften oder/und neuem Personal. Dabei durchlaufen die Bewerber/-innen ganztägige bzw. mehrtätige Prozesse mit verschiedenen Einzel- und Gruppenübungen, Tests und Problemstellungen. Bei der Lösung der Aufgaben werden die Kandidaten durch objektive und faire Kriterien hinsichtlich ihrer Fähigkeiten beurteilt.
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Personalprofiling
Profiling ist ein Management – Instrument um die Stärken der Mitarbeiter und Kandidaten zu entdecken. Es ergeben sich Hinweise für ein gezieltes Coaching und verdeutlicht das Entwicklungspotential der betreffenden Person.
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