
„Es gibt meine Wahrheit, es gibt deine Wahrheit und es gibt die Wahrheit!“
–chinesisches Sprichwort
Profiling ist ein Management – Instrument um die Stärken der Mitarbeiter und Kandidaten zu entdecken. Es ergeben sich Hinweise für ein gezieltes Coaching und verdeutlicht das Entwicklungspotential der betreffenden Person.
Personalprofiling heißt übersetzt:
Die wichtige Frage lautet:
Wie bekommen wir nun heraus, wie der „Andere tickt?“
Wir bearbeiten
und setzen dies im Vergleich mit konservativen Methoden: